灵活用工模式
社会化用工是灵活用工中,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、
利益共享” 的原则,建立平等的业务承揽合作。在原来的众包业务体系下,增加灵活用工合规财税流程可以帮助企业将本增效。
多
组织架构方式让企业人才选择多
快
响应,高效率供需转化
好
体验提升用户美誉度
省
劳务关系企业用工节省134%