2017.05.03
二、使用步骤
1、创建部门
点击【招聘管理】-【部门列表】-【新建部门】按钮,填入部门信息后点击【保存并创建职位】按钮,输入职位信息后,点击【保存】按钮即可
创建部门及职位(如下图):
2、推送职位
点击【招聘管理】-【职位列表】-需要推送的职位栏后【推送】按钮,进入职位推送页面,选择需要推送的求职者栏后的【推送】按钮即可将该职
位推送给求职者。
3、筛选求职者
求职者申请职位后,企业管理员对所有求职者进行审核并选择其中一位求职者,点击【招聘管理】-【职位列表】-需要审核的职位栏后【审核】按
钮进入审核页面,选择意向求职者栏后的【审核通过】按钮选择职位求职者。
4、签署合同
企业管理员选择求职者后需编辑合同内容并将合同推送给求职者,求职者签订合同后工作正式开始。
5、验收作品
员工在工作过程中可上传作品,企业管理员可进行查看下载。
6、工作完成
员工工作完成后,企业管理员可结束该职位工作,点击【招聘管理】-【职位列表】-需要结束的职位栏后【完成】按钮即可结束该职位工作,结束
后将结束最后一笔薪酬。